Posgrado en Recursos Humanos en A Coruña

¿Quieres trabajar en el ámbito de Recursos Humanos y sólo sabes que no sabes nada? En EBF hemos desarrollo el Master de RRHH postgrado para que puedas afianzar los conocimientos básicos que las empresas de hoy en día más están demandando, así como adquirir herramientas y poner en práctica todo lo aprendido a lo largo del master.

Inicia tu carrera profesional en el ámbito de la gestión y dirección de personas.


¿Para quién? Contenidos Matrícula Profesores Prácticas

¿Quieres trabajar en el ámbito de Recursos Humanos y sólo sabes que no sabes nada? En EBF hemos desarrollo el Master de RRHH postgrado para que puedas afianzar los conocimientos básicos que las empresas de hoy en día más están demandando, así como adquirir herramientas y poner en práctica todo lo aprendido a lo largo del master.

Inicia tu carrera profesional en el ámbito de la gestión y dirección de personas.


¿Para quién? Contenidos Matrícula Profesores Prácticas

Matrícula abierta hasta el 9 de Marzo 2021.

Solicita más información sobre el programa formativo, docentes, becas #unexpected y prácticas.

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12/03

inicio Postgrado

Del 12 de Marzo de 2021 al 19 de Diciembre 2021

1.200

horas

Viernes de 16:00 a 21:00
Sábados de 9:00 a 14:00

+ Prácticas + Clases full time

¿Para quién?

El Postgrado en RR.HH. da respuesta a las necesidades formativas de tres colectivos:

1. Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la administración, gestión de los rrhh o en el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.

2. Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la administración, gestión de los RH o desarrollo de personas.

3. Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la administración, gestión de los rrhh o en el desarrollo de personas.

¿Estás actualmente trabajando? Nuestra formación es bonificable por FUNDAE, solicita más información: 900 900 846 

Edad media:

+25 años

Experiencia media:

Sin experiencia

Student Experience

Entrevista EBF

Queremos conocerte, por lo que programaremos una Entrevista personal, Evaluaremos tu perfil y te haremos una Propuesta formativa personalizada. Contacta con nosotros

Más información

Marzo 2021

Nos formamos durante 9 meses:

 3 indoors

1 outdoor

Visitas a empresas

1Real Project

Diciembre 2021

Presentación de proyecto y evaluación final. Empieza el Período de prácticas.

Prácticas

Realizarás prácticas en empresas #unexpected. Una vez finalizadas hacemos la Graduación

Contenidos del Posgrado

Bloque 1:

Áreas de gestión de recursos humanos

  • Planificación Estratégica.
  • Cuadro de mando.
  • Diseño organizativo: sistemas de gestión, perfiles y procesos organizativos.
  • Gestión por competencias y dirección por objetivos.
  • Evaluación del desempeño.
  • Selección.
  • Formación.
  • Comunicación interna.
  • Clima laboral.
  • Recursos Humanos en la industria.
  • Programación neurolingüística.
  • Coaching y mentoring.
  • Resolución de conflictos.
  • Gestión del cambio.

Bloque 2:

Áreas de administración de recursos humanos

  • Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total.
  • Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral.
  • Relaciones individuales y colectivas.
  • Administración salarial, formas de retribución y Seguridad Social.
  • Ley de igualdad y políticas de conciliación y RSE.

Bloque 3:

Áreas de innovación en los recursos humanos

  • People analytics.
  • Chief hapiness officer.
  • Creatividad e innovación en los RRHH.

Bloque 4:

Áreas de desarrollo de competencias

  • Personal branding.
  • Liderazgo.
  • Negociación y mediación.
  • Motivación y compromiso.
  • Presentaciones eficaces y comunicación.
  • Psicología positiva.
  • Jornadas de Indoor & Outdoor Training.

Proyecto fin de Postgrado en RR.HH.

Real Learning Experience

El proyecto se lleva a cabo entre el tercer y el noveno mes del máster.

- Empresa real comparte reto / proyecto / problema.

- Trabajo durante 9 meses.

- Equipos indisolubles & mix de master.

- Soluciones reales y viables.

- Puesta práctica de lo aprendido.

- Seguimiento por parte de los facilitadores.

- Tabajo en equipo.

- Desarrollo de habilidades profesionales.

  • Inicio
    • Creación del equipo
    • Integración de la idea /reto.
  • Hito 1
    • Dirección Estratégica.
    • Diseño organizativo.
    • Gestión por competencias.
    • Evaluación del desempeño.
  • Hito 2
    • Plan de selección.
    • Plan de formación.
    • Plan retribución
    • RSC.
  • Hito 3
    • Plan legal.
    • Plan de comunicación.
    • Viabilidad.
    • Presentación a la empresa.

Prácticas en empresa

Real World Experience

El objetivo de esta etapa formativa es poner en práctica los conocimientos y habilidades aprendidas durante el máster, viviéndose situaciones reales.

Cuidamos al máximo la calidad de esta etapa, siempre desarrollando trabajos y actividades de contenido real que aporten valor añadido a la formación y experiencia previa del alumno.

Dentro del Programa de Desarrollo de Carrera de la Escuela aseguramos al máximo el rendimiento, detallando las actividades a desarrollar dentro de la empresa, así como las obligaciones y deberes de las partes que firmen el convenio de prácticas.
 

Telecomunicaciones, ingeniería, banca, alimentación, moda, producción forestal, automoción, servicios, electrónica, publicidad, equipamiento industrial, distribución son algunas de las empresas a las que a lo largo de los últimos años se han ido incorporando nuestros factors.

Clases Modalidad Full Time

- Tecnologías de la información.

- Idiomas: 3 horas/semana inglés y una hora y media/semana alemán.

- Taller de fotografía.

- Taller de empleabilidad.

- Programa de desarrollo personal y profesional.

- Masterclass con emprendedores y empresas.

- Visitas a empresas.

  • Taller de empleabilidad:
    • CV             
    • LinkedIn
    • Herramientas de búsqueda
    • Training de entrevistas de selección

Admisión

Convertirse en un factor es un proceso ágil y sencillo, un viaje corto a través de 4 etapas que pueden marcar tu futuro profesional, ¿cómo lo hacemos?

Proceso de selección y valoración interna

1 semana

Envio de resolución (admisión / no admisión)

3 días

Matriculación

Ya eres #factor

Profesorxs

Gerardo Barcia

Organizational Strategy Counsellor BBVA NEXT

Linkedin

Maria Jesús Mata

Consultora especialista en Dirección de Personas

Linkedin

Elisa Rodriguez

Consultora de RH y coach profesional / HR Interim Manager

Linkedin

Beatriz Fontan

Matrona de ideas / CEO Será por Nombres y Poliédrica Editorial

Linkedin

Jordi Santiso

HR Director Head of International HR Department INDITEX

Linkedin

Cristina Fernandez

Directora financiera INUSUAL

Linkedin

José Antonio Perez

Responsable de Formación y Desarrollo ESTRELLA GALICIA

Linkedin

Olaya Ricoy

Captación y Desarrollo de Talento INDRA

Linkedin

Marta Hermida

Responsable de RRHH SERVICIO MOVIL

Linkedin

Juan F. Bueno

Manager Partner RH Talento y Personas

Linkedin

Teresa Molezún

Socia Fundadora CATEMO, Consultora RRHH

Linkedin

Carmen Vazquez de Prada

Responsable de Gestión de Personas CINFO

Linkedin

Ana Sanjuan

Socia fundadora CATEMO, desarrollo de personas

Linkedin

Belen Varela

Gestión del optimismo en las organizaciones

Linkedin

Lidia Alonso

Consultora Chief Happiness Officer

Linkedin

Lorena Suarez

Directora de RRHH GRUPO CAAMAÑO

Linkedin

Roberto Rodriguez

Chief People Officer en BBVA NEXT

Linkedin

Marcela Parga

Socia Fundadora PARGA & ASOCIADOS

Linkedin

María Castro

Experta en conciliación y gestión de personas

Linkedin

Yolanda García

Directora de desarrollo y comunicación interna BERSHKA

Linkedin

Monica Santis

Fundadora THINKING OFF ROAD, e-learning specialist

Linkedin

Ainhoa Mallo

Socia fundadora MURMURATION / executive & Team Coach / Cross Cultural Management

Linkedin

Montse Suarez Noguerol

Socia fundadora MURMURATION / Lego® Serious Play®

Linkedin

Jorge Traba

HR Corporate Area Manager INDITEX

Linkedin

Ana Santos

Directora territorial VALORA PREVENCIÓN

Linkedin

Guillermo Miotti

Consultor independiente y Director de RRHH

Linkedin

Begonia Giant

Fundadora Multilingua

Linkedin

David Lopez

Orientador Laboral

Linkedin

Vanessa Almao

Diseñadora gráfica

Linkedin

Kevin Stewart

Director Creativo Katarsis

Linkedin

Ramón Zelada

Coach salud integral

Linkedin

David Bodero

Consultor tecnológico

Linkedin

Carlos Rodriguez

Fundador Emberiza Medioambiente

Linkedin

Noemi Bellas

Linkedin

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